Интеллектуальное состязание прошло по принципу игры «мозгобойня» и объединило команды семи факультетов вуза и молодых сотрудников «РВК-Архангельск» — в прошлом студентов САФУ.
— У нас молодая команда, и сегодня мы выстраиваем вектор взаимодействия со студентами — организуем профориентационные мероприятия в вузах и колледжах города, приглашаем ребят на практику и стажировки, помогаем им определиться с будущей профессией. Поэтому я рассказал студентам о своем пути в водоканале — от простого слесаря до главного инженера. Мне важно было донести до них мысль, что профессиональные вершины начинаются не с того, что ты рассчитываешь на какие-то связи, а добиваешься всего своим трудом. И когда ты хорошо работаешь, тебя обязательно заметят, — отметил главный инженер «РВК-Архангельск» Дмитрий Черкашин.
Победу одержала команда студентов — химиков Высшей школы естественных наук и технологий «Эколята», второе место у команды теплоэнергетиков Высшей школы энергетики, нефти и газа «Формула бургера», на третьем месте — команда юристов «H2O» из Высшей школы экономики, управления и права. По итогам игры все команды получили памятные сувениры.
— Мы не ожидали, что это будет так интересно и весело. Готовились к чему-то на тему экологии или химии, где надо сильно включать мозги, а тут задания были реально на интуицию. Пришли просто поучаствовать — и выиграли! Нам очень понравилось, — рассказала участник команды — победительницы «Эколята» Екатерина Пшеничникова. Она и её подруги после квиза взяли контакты отдела по подбору персонала РВК-Архангельск, чтобы летом прийти сюда на практику.
«РВК-Архангельск» уделяет большое внимание работе с молодёжью, повышению престижа рабочих профессий и экологическому просвещению. Проведение интеллектуальных чемпионатов — это площадка, где студенты могут развить навыки командной работы, расширить кругозор и проявить себя.
Компания также предоставляет широкие возможности для построения карьеры. Это и производственная и преддипломная практика с наставничеством опытных специалистов, оплачиваемые стажировки с возможностью последующего трудоустройства в штат, система адаптации для молодых специалистов и возможность представить свои проекты на корпоративной научно-практической конференции.