В ходе судебного разбирательства установлено, что женщина работала на ООО «Автодороги» целых 5 лет, всё это время с ней заключались срочные трудовые договоры. Как установил суд, после истечения очередного договора работница была незаконно уволена.
Суд, согласившись с позицией прокурора, удовлетворил исковые требования в полном объеме, обязав работодателя признать правоотношения бессрочными, восстановить женщину на работе и выплатить ей зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.