Житель Устьянского района был уволен с работы в период, когда находился на больничном. Об этом мужчина узнал через уведомление с портала «Госуслуги».
Вместе никакого заявления он не писал. Таким образом, работник был уволен по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, что является нарушением требований трудового законодательства.
Трудовые права истца были нарушены и в части взыскания с него стоимости средств индивидуальной защиты — форменной одежды в размере 24 408 рублей.
Однако справедливость всё же восторжествовала.
По информации пресс-службы областной прокуратуры, решением суда исковые требования прокурора были удовлетворены, а приказ об увольнении признан незаконным. В пользу истца взыскана сумма среднего заработка за дни вынужденного прогула в размере свыше 500 тысяч рублей и компенсация морального вреда.
Кроме того, взыскано незаконно произведенное удержание из его зарплаты стоимости форменной одежды в размере 24 408 рублей.
По решению суда сотрудник был восстановлен на работе.