Квота должна быть не меньше 3% от численности штата. Ранее такие квоты устанавливались для организаций, где работают более 100 человек. Отныне работодатель должен будет ежемесячно представлять информацию о наличии вакантных мест и выполнении квоты.
Кроме того, учреждения службы занятости области будут оказывать индивидуальную помощь инвалиду, который находится в поиске работы. Принятые меры позволят обеспечить работой людей с инвалидностью, будут актуальны для трудоустройства имеющих инвалидность ветеранов боевых действий и участников СВО.
Помимо вышеперечисленного, исключается право работодателей создавать по соглашению об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов с другими организациями совместные специальные цеха для трудоустройства инвалидов в одной из организаций. Такую возможность не предусматривает федеральный закон