Изменения касаются оплаты неиспользованных отгулов при увольнении — во фракции «ЕР» полагают, что они необходимы и своевременны. Этим вопросом озаботилось федеральное правительство.
Согласно ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день дополнительно поощряется. Сотрудник может либо взять отгул и получает оплату за один рабочий день, либо он соглашается отработать в выходной, подписав приказ руководителя, и получает оплату в двойном размере.
Сегодня работники, не успевшие использовать свой дополнительный выходной до момента увольнения, фактически лишаются осуществить своё право на получение денежной компенсации.
Внесённый в Государственную Думу законопроект как раз и устранит этот пробел и восстановит справедливость.
Михаил Кисляков, депутат Госдумы от Архангельской области и НАО, член фракции «Единая Россия», считает этот правительственный шаг в сторону защиты прав работников нужным и беспристрастным.
— Каждый человек, выходя работать в положенный ему по праву выходной, испытывает дополнительную моральную нагрузку и вынужден трудиться, не отдохнув. Положен отгул. А использовать этот отгул не всегда получается. Такие отгулы копятся, а при увольнении сотрудника работодатель ему их не компенсирует. Такого быть не должно. Единороссы, в рамках Народной программы партии будем и поддерживать, и выступать за любые государственные инициативы, обеспечивающие благополучие наших граждан, — сообщил Михаил Кисляков.
Ориентировочно документ вступит в силу 1 марта 2025 года.