В редакцию ИА «Эхо СЕВЕРА» обратились жители поселка Савинский, обеспокоены судьбой местного культурного центра. Они убеждены, что отключение в нем отопления может привести к неповторимым последствиям. Далее — цитируем текст обращения:

«Есть в народе поговорка «Новая метла по новому метёт». Воти у нас в поселке новая метла начала мести так, что возможно сама администрация и учреждение культуры скоро останутся без работников. Отключение отопления в СКЦ — это одно из предложений все чаще звучащее в стенах администрации. 

Причиной тому долги за отопление, в которых утопает учреждения со времён руководства Елены Владимировны Леонтьевой.  Хотя теперь, будучи главой, она не видит других способов вывести учреждение из состояния краха. Но ведь закрытие учреждения идёт вразрез с прямыми Указами Президента В. В. Путина. И бюджетом на 2018 год заложены внушительные суммы для покрытия долгов учреждения и содержания штата.

Все специалисты и население посёлка прекрасно понимает, чем это решение может обернуться для Савинска. Целый спектр услуг в сфере культуры будет недоступен жителям при отключении отопления в СКЦ. Концертная деятельность, библиотечное обслуживание, кружки, дискотеки, утренники, представления и многое другое перестанет существовать.

Очередным подтверждением догадок об отключении отопления здания является невыполнение  косметического ремонта 2-го этажа в рамках программы „Мой местный дом культуры“. Как же можно не освоить поступления из областного бюджета?

Творческий сезон 2018–2019 года для многих специалистов СКЦ, скорее всего, станет последним. Связано это с принятием нового штатного расписания, которое окончательно разбило коллектив на 2 лагеря.  Оптимизация штата не поддается логическому объяснению. 

Создается впечатление, что некоторых специалистов намерено переводят на более низкие ставки для того, чтобы они самостоятельно ушли из учреждения. Только обращение в трудовую инспекцию спасло от увольнения и восстановило их на прежнюю работу.

Мы все прекрасно понимаем, что бюджетные учреждения сейчас вынуждены проводить оптимизацию штата, но чем руководствуется директор в данном случае непонятно. Профессионализм, эффективность, универсальность — это основные критерии при условиях сокращения. С уходом работников с опытом работы гарантированно снизиться качество оказываемых услуг. 

Творческие коллективы и клубные формирования могут остаться без руководителей, а в последующем просто распадутся. Платные услуги по проведению детских утренников, вечеров отдыха, концертов также станут недоступными.

На данный момент в коллективе царит нерабочая обстановка. Возможно, на работников оказывается моральное и психологическое давление. Специалисты умалчивают факты нарушения трудового законодательства, уменьшения заработной платы и задержки в выплате льгот».

Конец цитаты.