Депутат Госдумы от Архангельской области Дмитрий Юрков (фракция «Единая Россия») сообщил, что на рассмотрение в Государственную Думу РФ внесена поправка в статью 360 Трудового Кодекса РФ.
Нововведения регулируют деятельность по проверкам работодателей по соблюдению трудового законодательства.
Как отметил Юрков, - далее цитата:
«Поправкой устанавливается, что федеральная инспекция труда вправе провести внеплановую проверку работодателей в случае не оформления ими трудовых отношений с работниками либо заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения».
Конец цитаты.
Закон уточняет: если вы приняты на работу, но с вами не заключен трудовой договор или заключен не по установленной форме — это нарушение со стороны работодателя.
Откуда надзорному органу станет известно об этом факте?
Есть разъяснение: из обращений и заявлений граждан, в том числе ИП, юридических лиц, информации от органов государственной власти и МСУ, профессиональных союзов, из СМИ о фактах уклонения от оформления трудового договора, не надлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Проверка по указанному и основанию может быть проведена незамедлительно с извещением органа прокуратуры в установленном порядке и без согласия с органами прокуратуры.