В ходе опроса исследователи выяснили — почти треть, 32% горожан, ищут работу, несмотря на то, что трудоустроены в данный момент.
5% опрошенных горожан трудоспособного возраста не работают и работу не ищут.
Треть (32%) тех, кто ищет работу, находится в поиске менее месяца, то время как 38% опрошенных не могут найти работу уже более полугода.
Что для архангелогородцев важнее — компания с именем или конкретная вакансия?
52% отметили, что и то, и то одинаково важно.
Треть, 35%, выбирают прежде всего работодателя с хорошей репутацией, а должность уже второстепенна. Для остальных главное работать по специальности, а где, не так важно.
При этом 37% архангелогородцев относятся к процессу поиска работы как к обязанности и возможности решить свои проблемы.
Для 27% опрошенных поиски работы связаны с саморазвитием и обучением чему-то новому.
13% убеждены, что собеседования помогают заводить новые знакомства и устанавливать связи, а 5% воспринимают поиск работы как увлекательную игру.
Большинство архангелогородцев (51%) рассказали — они являются специалистами с распространенными навыками.
Каждый седьмой опрошенный является руководителем среднего или высшего звена.
А вот специалистов с редкими, уникальными знаниями или умениями на рынке труда значительно меньше — всего 14%. Остальные затруднились себя охарактеризовать.