Рост текучести кадров в Администрации Архангельска впечатляет — если в 2015-м текучесть кадров была 17 процентов, то по итогам 2016 руководство Архангельска посчитало и прослезилось — 41 процентов. То есть, текучесть кадров возросла два с половиной раза.

Сейчас в администрации Архангельска осталось 624 человека.

Чем дальше, тем будет только хуже — говорят эксперты — после первого июля поток бегущих с тонущего корабля городской власти увеличится. К концу года работать будет вообще некому — сокрушаются в Администрации Архангельска. Работа в мэрии скоро будет приравниваться к сидению на нарах — чиновники лишатся последних льгот:

— с 1 июля будет запрещено выплачивать премию за выполнение особо важных заданий и сложные условия работы;

— с 1 июля отменяется единовременная выплата при предоставлении ежегодной оплаты отпуска;

— с 1 июля муниципальный чиновник не сможет получить даже материальную помощь.

Чтоб понять, что происходит и почему косяками вылетают из мэрии некогда благополучные чиновники среднего звена — вот данные, которые получены из открытых источников:

— средняя зарплата ведущего специалиста в Администрации Архангельска — 15 275 рублей;

— средняя зарплата главного специалиста в Администрации Архангельска — 18 838 рублей.

Тоже самое, но в органах государственной власти — примерно 60 тысяч рублей;

Тоже самое в госучреждениях и обеспечении военной безопасности — 83 тысяч рублей.

Чиновники городской администрации сегодня далеко не самый привилегированный класс. Средняя зарплата ведущего специалиста сегодня, например, не превышает 15-18 тысяч рублей.

Взять, например, директора департамента муниципального имущества или градостроительства — это люди, в ведении которых находится имущество казны и лицо города. Но вознаграждение за их труд более чем скромное. На этом фоне к тому же увеличивается риск коррупционных соблазнов.

Что касается льгот, то их сегодня вообще нет. Можно сравнить с тем, какие льготы у чиновников были в 80-90 года.

Сейчас нет ничего подобного.

Еще один момент — требования и ответственность. И то и другое с каждым годом возрастает. На работу в администрации нельзя взять человека без высшего образования, без стажа работы по специальности.

При устройстве на работу он должен представить кучу документов: декларации о доходах и имуществе (своих и близких родственников), справки о состоянии здоровья и ещё с десяток документов. А

И при всём этом, средняя зарплата — 18 тысяч. И кто на это согласится? Могут согласиться идиоты, но идиот либо не пройдёт, либо пройдёт и долго не продержится (уволят или сядет), либо идиот пройдёт и удержится, но тогда пострадает город.

Ответственность у чиновников тоже не маленькая. Например, контрактный управляющий, отвечающий за госзакупки (процедуры сложные и многодельные) получает 35 тысяч рублей.

А минимальный штраф за любое нарушение (которое может допустить не обязательно он, а тот человек, кто изначально готовил закупку, но отвечает все равно управляющий) — 50 тысяч.

Вот и кто пойдет на такую работу? (см выше про идиотов — прим.ред.).

Зарплату чиновникам не повышали больше пяти лет.

Оттого и низкая эффективность труда. На выполнение одной функции приходится брать несколько не самых квалифицированных специалистов, согласных на такую зарплату. Была бы она побольше — достаточно было бы одного-двух, но более высокой квалификации.