В конце декабря 2016 года Лешуконский районный суд удовлетворил исковые требования сотрудницы Устьвашской средней общеобразовательной школы к этому учреждению о взыскании невыплаченной заработной платы.
Суть обращения истицы в суд сводилась к следующему. За ноябрь 2016 года ей была выплачена заработная плата, при расчёте которой районный коэффициент и надбавка за работу в районе, приравненном к Крайнему Северу, были начислены на сумму фактического заработка, который с учётом всех стимулирующих надбавок был меньше 7500 рублей, то есть — размера федерального МРОТа.
Сумма недоначисленной заработной платы составила 3564 рубля, которую суд взыскал с ответчика. А также обязал образовательное учреждение выплачивать работнику с 1 декабря 2016 года при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, с начислением на неё районного коэффициента и северной надбавки.
В обоснование своего решения суд ссылается на то, что соблюдение требование статей 146, 148 ТК РФ для работников, работающих в особых климатических условиях, возможно только в том случае, когда коэффициент и надбавка за работу в таких условиях начисляется на величину МРОТ, а не включается в неё.
В решении суда также говорится, что иное толкование статей 129, 133, 146, 148 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, что является социально не справедливым и ведёт к нарушению принципов, установленных Конституцией РФ.